Über mich

Ich helfe Organisationen, sich zu verändern. Seit über 25 Jahren, auf ziemlich unterschiedlichen Wegen: als Entwickler, Product Manager, Führungskraft, Coach, Trainer. Und manchmal einfach als der Typ, der die richtigen Fragen stellt.

Womit ich die letzten Jahre verbracht habe: OKR-Einführung für eine ganze Organisation. Agile Transformation über mehrere Abteilungen hinweg. KI-Enablement für eine Firma mit 500 Leuten - von der Strategie über Trainings bis zum Promptathon. Und zwischendrin immer wieder: Führungskräfte-Entwicklung, Strategiearbeit auf C-Level und Formate entwickeln, die hängenbleiben.

Was dabei rauskommt: Teams, die ihre Zusammenarbeit selbst in die Hand nehmen. Führungskräfte, die echte Gespräche führen statt Statusmeetings. Und Organisationen, die Strategie nicht nur aufschreiben, sondern umsetzen.

Wenn ich etwas Nützliches baue, teile ich es. Den Mitarbeiter Canvas für Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe. Das Facilitation Dojo zum Üben schwieriger Situationen. Über 1.500 Aufwachfragen zum Nachdenken. Alles Open Source.

Was ich in der täglichen Arbeit lerne, trage ich auch nach außen: als TEDx-Speaker, auf Konferenzen oder in Podcasts. Am liebsten mit Geschichten statt Folien.

Aktuell suche ich eine neue Herausforderung. Raum Nürnberg oder full remote.